{"id":370,"date":"2018-03-23T08:31:10","date_gmt":"2018-03-23T08:31:10","guid":{"rendered":"https:\/\/turrillogs.es\/es\/?p=370"},"modified":"2024-01-15T12:41:50","modified_gmt":"2024-01-15T11:41:50","slug":"informazioni-societarie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/turrillogs.es\/es\/informazioni-societarie\/","title":{"rendered":"Caracter\u00edsticas de las Sociedades"},"content":{"rendered":"

Caracter\u00edsticas de la Sociedad An\u00f3nima<\/strong><\/p>\n

En relaci\u00f3n a las caracter\u00edsticas de la empresa an\u00f3nima (SA), es una empresa comercial cuyo capital est\u00e1 dividido en acciones, complementado con la contribuci\u00f3n de los accionistas, que no responder\u00e1n personalmente a las deudas sociales contra\u00eddas sino que lo har\u00e1n con el capital aportado.<\/p>\n

El n\u00famero m\u00ednimo de miembros es 1 y el capital inicial m\u00ednimo es de 60.102 euros, totalmente suscrito y pagado el 25% (el resto no tiene un plazo legal, se determinar\u00e1 en los estatutos).<\/p>\n

Si se establece una compa\u00f1\u00eda an\u00f3nima con un solo accionista, esto se debe informar en toda la documentaci\u00f3n, correspondencia, facturas y anuncios legales (S.A.U.). El cambio del miembro \u00fanico y la p\u00e9rdida de la condici\u00f3n de unicidad del miembro deben ser informados por escrito e inscritos en el registro de empresas.<\/p>\n

Si la empresa adquiere el estatus de personalidad de un miembro y despu\u00e9s de seis meses sin estar registrada en el registro mercantil, el \u00fanico miembro responder\u00e1 de manera personal e independiente a las deudas sociales contra\u00eddas durante el per\u00edodo de una personalidad.<\/p>\n

Puede traer bienes o derechos con valor econ\u00f3mico. Estas transacciones deben ser objeto de un informe elaborado por un experto designado por el Registro de Empresas, que debe ser incorporado a la escritura de constituci\u00f3n, o posiblemente al aumento de capital.<\/p>\n

Con respecto a la transferencia de acciones, las restricciones sobre estas \u00faltimas ser\u00e1n v\u00e1lidas solo si son acciones nominativas y est\u00e1n expresamente previstas en los estatutos. La transferibilidad gratuita puede estar sujeta a la autorizaci\u00f3n de la Compa\u00f1\u00eda solo cuando los Estatutos regulan las causas que le permiten rechazar dicha autorizaci\u00f3n.<\/p>\n

La regla general establece que las decisiones se adoptan por mayor\u00eda de votos v\u00e1lidos. Los estatutos pueden aumentar los umbrales de mayor\u00eda requeridos. Cada acci\u00f3n ordinaria otorga el derecho a emitir solo un voto, incluso si los estatutos pueden limitar el n\u00famero m\u00e1ximo de votos que solo un accionista puede ejercer.<\/p>\n

Los estatutos deben establecer el cuerpo administrativo entre los siguientes: el director \u00fanico, dos o m\u00e1s directores que conjuntamente y conjuntamente responden, o un consejo de administraci\u00f3n que consta de un m\u00ednimo de 3 y un m\u00e1ximo de 12 directores. Un cambio en la organizaci\u00f3n de la administraci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda requerir\u00e1 un cambio estatutario.<\/p>\n

Antes de proceder con la distribuci\u00f3n de utilidades, es un requisito legal aplicar la reserva legal equivalente al 10% del beneficio, al menos hasta que la reserva mencionada alcance el 20% del capital social.<\/p>\n

El nombre de la empresa debe incorporar la abreviatura \u00abS.A.\u00bb.<\/p>\n

A partir del 1 de septiembre de 2010, estas empresas se rigen por la ley de sociedades an\u00f3nimas, que deroga el decreto legislativo 1546\/1989, al que se a\u00f1adi\u00f3 el texto de la ley sobre empresas an\u00f3nimas.<\/p>\n

 <\/p>\n

VENTAJAS<\/strong><\/p>\n

Sociedad abierta. Los miembros pueden vender libremente sus acciones y la empresa puede cotizar en una bolsa de valores.<\/p>\n

La responsabilidad de los miembros es limitada. Por lo tanto, puede proteger sus activos personales.<\/p>\n

Buena imagen frente a terceros.<\/p>\n

Solo un miembro puede hacerlo.<\/p>\n

DESVENTAJAS<\/strong><\/p>\n

Esta es una constituci\u00f3n similar a la de la sociedad de responsabilidad limitada, a menos que se hagan contribuciones \u00abno monetarias\u00bb al capital social, en cuyo caso se requiere un informe de un experto designado por el registro mercantil.<\/p>\n

Se requiere un capital social inicial de 60.102 euros (totalmente suscrito y pagado el 25%).<\/p>\n

M\u00e1s riguroso y r\u00edgido en su operaci\u00f3n.<\/p>\n

Destinado para el tratamiento de negocios con una gran cantidad de socios o con grandes inversores.<\/p>\n

Constituci\u00f3n de una sociedad de responsabilidad limitada en ESPA\u00d1A (S.L.)<\/p>\n

Capital social m\u00ednimo El capital m\u00ednimo se establece en \u20ac 3,000. El 100% del capital social debe depositarse en el banco al momento de la firma de la escritura de constituci\u00f3n. Las acciones no pueden consistir en acciones, sino en participaciones.<\/p>\n

N\u00famero m\u00ednimo de miembros. La posibilidad de establecer un solo miembro est\u00e1 prevista. No hay un n\u00famero m\u00e1ximo de miembros.<\/p>\n

En el caso de los miembros que son personas naturales de nacionalidad italiana, la solicitud de N.I.E. (N\u00famero de identificaci\u00f3n extranjera para Espa\u00f1a) en la Administraci\u00f3n espa\u00f1ola. El n\u00famero debe ser solicitado personalmente por el miembro.<\/p>\n

En cualquier caso, la obtenci\u00f3n de N.I.E. es absolutamente necesario para la firma de la escritura de constituci\u00f3n en un notario espa\u00f1ol.<\/p>\n

Documentos requeridos:<\/p>\n

    \n
  1. Pasaporte original en vigor.<\/li>\n<\/ol>\n

    b Tarjeta de identidad en vigor.<\/p>\n

    En el caso de una entidad legal italiana (S.R.L.\/S.P.A.) Adem\u00e1s de la solicitud de N.I.E. la certificaci\u00f3n consular o la certificaci\u00f3n del notario certifica que el director de la compa\u00f1\u00eda puede establecer o establecer una sociedad mercantil de responsabilidad limitada en Espa\u00f1a, estableciendo su capital social, objeto, domicilio, duraci\u00f3n, personal y estructura administrativa con la facultad de redactar y aprobar sus propios estatutos y firmar participaciones en la escritura de fundaci\u00f3n. La certificaci\u00f3n debe usar la Apostilla de La Haye y ser\u00e1 traducida al espa\u00f1ol por un traductor jurado. Adem\u00e1s, tambi\u00e9n ser\u00eda necesario obtener un n\u00famero de IVA especial para la empresa italiana.<\/p>\n

    Cuerpo administrativo. Nuestra ley permite la posibilidad de designar directores \u00fanicos, accionistas con firmas conjuntas o separadas tambi\u00e9n como juntas directivas.<\/p>\n

    Responsabilidad. La responsabilidad de los miembros se limita al capital conferido, por lo tanto, en las sociedades de responsabilidad limitada, la sociedad solo responde con sus activos para las obligaciones sociales. La bancarrota de la compa\u00f1\u00eda no se extiende a los miembros. En lo que respecta al \u00f3rgano administrativo, la responsabilidad tiene su origen en el incumplimiento de los deberes impuestos por la ley o en la escritura de constituci\u00f3n, o en el incumplimiento de la obligaci\u00f3n general de supervisi\u00f3n o la obligaci\u00f3n igualmente general de intervenci\u00f3n preventiva y posterior.<\/p>\n

    \u00a0<\/strong><\/p>\n

    Requisitos para la constituci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

      \n
    1. Elecci\u00f3n del nombre de la compa\u00f1\u00eda. Solicitud de un nombre de empresa en el Registro de empresas.<\/li>\n<\/ol>\n

      Segundo. Versi\u00f3n 100% del capital social en el banco y obtenci\u00f3n adicional de la certificaci\u00f3n de dep\u00f3sito estipulado de la escritura de constituci\u00f3n, esto se alcanza mediante el acuerdo entre los accionistas que deciden entre s\u00ed las condiciones y pactos sociales y con la intervenci\u00f3n de un notario espa\u00f1ol que otorga al acuerdo el valor de una escritura p\u00fablica. En la escritura de constituci\u00f3n, debe adjuntarse el estatuto de la empresa, que es el documento que regula las relaciones entre los miembros, la estructura de la empresa y su funcionamiento. En el caso de aportaciones en especie, bienes muebles o inmuebles, o en cr\u00e9ditos de los accionistas, la aportaci\u00f3n deber\u00e1 ir acompa\u00f1ada de un informe de presupuesto jurado elaborado por el administrador, que luego ser\u00e1 verificado por un experto designado por el Registro. Este informe, que se adjuntar\u00e1 a la escritura de constituci\u00f3n, debe contener la descripci\u00f3n de los activos individuales o cr\u00e9ditos conferidos y el valor atribuido a cada uno.<\/p>\n

      b). Se requiere el n\u00famero de IVA de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n

      c). Presentaci\u00f3n de transferencias de propiedad en la Administraci\u00f3n Tributaria.<\/p>\n

      d). Inscripci\u00f3n de la empresa en el Registro de Empresas tambi\u00e9n en el Registro de Inversiones Extranjeras.<\/p>\n

       <\/p>\n

      En cualquier caso, la Firma proporciona asistencia personalizada de forma continua y gestiona la preparaci\u00f3n de la N.I.E., Nombre Sollecito, Estatutos, Notario, Impuesto, Declaraci\u00f3n de Inversi\u00f3n Extranjera, Parte I.V.A. y Registro de Hechos, llave en mano.<\/p>\n

       <\/p>\n

      Legislaci\u00f3n laboral y contribuciones sociales<\/p>\n

      Las relaciones laborales en Espa\u00f1a se rigen b\u00e1sicamente por el Estatuto de los Trabajadores y por los convenios colectivos, que se negocian entre empleadores y representantes de los trabajadores, y son obligatorios para ambas partes.<\/p>\n

      Los puntos fundamentales de la legislaci\u00f3n laboral se pueden resumir de la siguiente manera:<\/p>\n

      Remuneraci\u00f3n. Hay ciertos l\u00edmites, el salario m\u00ednimo, establecido cada a\u00f1o por el gobierno, las cantidades para este a\u00f1o 2018 a \u20ac 735.90 por mes. Los convenios colectivos se aprueban cada a\u00f1o por sector de actividad, lo que mejora el salario m\u00ednimo cotizado y establece los salarios seg\u00fan la categor\u00eda profesional. En la mayor\u00eda de los casos, los trabajadores tienen derecho a al menos dos salarios adicionales, por lo que el salario bruto anual se divide en catorce salarios mensuales, los salarios adicionales antes mencionados durante todo el a\u00f1o.<\/p>\n

      Tiempo de trabajo. La semana laboral es, por ley, un m\u00e1ximo de 40 horas por semana de trabajo real, un total prometido de horas trabajadas durante el a\u00f1o. La jornada laboral no puede exceder las 8 horas por d\u00eda, a menos que el convenio prevea, por acuerdo colectivo o acuerdo entre empresarios y representantes de los trabajadores, establecer una distribuci\u00f3n diferente del tiempo de trabajo diario, respetando en todo caso las pausas m\u00ednimas de al menos 12 d\u00edas laborables horas<\/p>\n

      Las horas adicionales no pueden exceder 80 por a\u00f1o.<\/p>\n

      Las vacaciones anuales son, en un a\u00f1o de servicio, 30 d\u00edas calendario incluyendo d\u00edas h\u00e1biles y feriados. Adem\u00e1s, durante el a\u00f1o, se reconocen 14 d\u00edas festivos nacionales, de comunidades aut\u00f3nomas y locales.<\/p>\n

       <\/p>\n

      Contrato de trabajo. El contrato de trabajo puede estipularse por un plazo fijo o indefinido. En este caso, el empresario no puede rescindirlo unilateralmente, a menos que ocurra una de las causas indicadas en el Estatuto de los Trabajadores, es decir, por despido por una raz\u00f3n justificada, determinada por una violaci\u00f3n grave y culpable por parte del trabajador. Si estas razones no ocurren y el despido se considera arbitrario, el empleador est\u00e1 obligado a compensar al empleado con el equivalente a 45 d\u00edas de remuneraci\u00f3n por cada a\u00f1o de servicio, con un m\u00e1ximo de 42 meses.<\/p>\n

      El despido ser\u00e1 declarado nulo por las siguientes razones:<\/p>\n

      – Cuando una de las causas de discriminaci\u00f3n prohibida por la Constituci\u00f3n y la Ley se utiliza como una raz\u00f3n.<\/p>\n

      – Cuando se violan los derechos fundamentales y las libertades p\u00fablicas del trabajador.<\/p>\n

      Asimismo, el despido de personal con permisos y permisos previstos por la ley para promover la conciliaci\u00f3n entre la vida familiar y laboral (reducci\u00f3n del d\u00eda para cuidar a los miembros de la familia, suspensi\u00f3n del embarazo, etc.) puede considerarse arbitrario o nulo.<\/p>\n

      La consecuencia de la nulidad de un despido es la readmisi\u00f3n del trabajador.<\/p>\n

      La ley permite rescindir el contrato de trabajo cuando existen causas objetivas expresamente previstas, debiendo cumplir los siguientes requisitos:<\/p>\n

       <\/p>\n

        \n
      1. a) Comunicaci\u00f3n escrita y motivada al trabajador, de despido.<\/li>\n
      2. b) Poner a disposici\u00f3n del trabajador, una vez entregada la comunicaci\u00f3n escrita, una asignaci\u00f3n equivalente a 20 d\u00edas de salario por a\u00f1o de servicio, con un l\u00edmite de 12 meses, en caso de despido en curso. En caso de que el juez declare que el despido no procede, la indemnizaci\u00f3n ser\u00e1 de 33 d\u00edas por cada a\u00f1o de servicio.<\/li>\n
      3. c) Concesi\u00f3n de un aviso de 15 d\u00edas calculado a partir de la entrega de la comunicaci\u00f3n personal al trabajador hasta la terminaci\u00f3n del contrato.<\/li>\n<\/ol>\n

        Adem\u00e1s del contrato indefinido, existen otras formas de empleo que permiten una mayor flexibilidad:<\/p>\n

          \n
        • Contrato a tiempo parcial con beneficios por un determinado n\u00famero de horas por d\u00eda, por semana, por mes o por a\u00f1o, menos que el d\u00eda comparable a tiempo completo.<\/li>\n
        • Contrato de plazo fijo para trabajos o servicios espec\u00edficos, para trabajos temporales, para cualquier trabajo de producci\u00f3n, contrato de reemplazo y lote fijo.<\/li>\n
        • Contrato de aprendizaje: se puede estipular con quienes posean una titulaci\u00f3n universitaria o vocacional de grado medio o superior, o cualificaciones oficialmente reconocidas como equivalentes a una profesi\u00f3n, en los cuatro a\u00f1os inmediatamente posteriores a la conclusi\u00f3n de los estudios.<\/li>\n
        • Contrato de pr\u00e1cticas: su objetivo es la adquisici\u00f3n de una formaci\u00f3n te\u00f3rica y pr\u00e1ctica necesaria para el desarrollo adecuado de una cualificaci\u00f3n profesional.<\/li>\n<\/ul>\n

          Contribuciones sociales. Las contribuciones son pagadas en parte por el empleador y en parte por el empleado. El personal es profesional, para determinar los cargos a pagar. Cada categor\u00eda tiene un nivel m\u00ednimo y, por lo general, se actualiza cada a\u00f1o.<\/p>\n

          Actualmente, las categor\u00edas profesionales tienen las siguientes bases m\u00ednimas y m\u00e1ximas (\u20ac \/ mes):<\/p>\n

           <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
          Categor\u00edas<\/td>\nBase m\u00ednima<\/td>\nBase m\u00e1xima<\/td>\n<\/tr>\n
          1. Ingenieros graduados, personal gerencial<\/td>\n1.199,10<\/em><\/td>\n3.751,20<\/em><\/td>\n<\/tr>\n
          2. Ingenieros T\u00e9cnicos, Agrimensores, Ayudantes de Graduados<\/td>\n994,20<\/em><\/td>\n3.751,20<\/em><\/td>\n<\/tr>\n
          3. Gesti\u00f3n administrativa y de f\u00e1brica<\/td>\n864,90<\/em><\/td>\n3.751,20<\/em><\/td>\n<\/tr>\n
          4. Asistentes sin diploma<\/td>\n858,60<\/em><\/td>\n3.751,20<\/em><\/td>\n<\/tr>\n
          5. Empleados administrativos<\/td>\n858,60 <\/em><\/td>\n3.751,20<\/em><\/td>\n<\/tr>\n
          6. Subordinados<\/td>\n858,60 <\/em><\/td>\n3.751,20<\/em><\/td>\n<\/tr>\n
          7. Ayuda administrativa<\/td>\n858,60 <\/em><\/td>\n3.751,20<\/em><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

           <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
          Categor\u00edas<\/td>\n\u20ac \/ d\u00eda<\/td>\nd\u00eda \u20ac \/ d\u00eda<\/td>\n<\/tr>\n
          8. Trabajadores calificados (cat.1\u00aa e 2\u00aa)<\/td>\n28,62<\/em><\/td>\n125,04<\/em><\/td>\n<\/tr>\n
          9. Trabajadores calificados (cat.3\u00aa)<\/td>\n28,62 <\/em><\/td>\n125,04<\/em><\/td>\n<\/tr>\n
          10. Trabajadores no calificados<\/td>\n28,62<\/em><\/td>\n125,04<\/em><\/td>\n<\/tr>\n
          11. Trabajadores menores de 18 a\u00f1os<\/td>\n28,62<\/em><\/td>\n125,04<\/em><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

          Los costos que contribuyen para el empleador y el empleado son:<\/p>\n

           <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
          <\/td>\nPagadero por el empleador<\/strong><\/td>\nDependiente del empleado<\/strong><\/td>\nTotal<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
          General<\/td>\n23,60 <\/em><\/td>\n4,70 <\/em><\/td>\n28,30 <\/em><\/td>\n<\/tr>\n
          Desempleo<\/td>\n12,00 <\/em><\/td>\n2,00 <\/em><\/td>\n14,00 <\/em><\/td>\n<\/tr>\n
          Formaci\u00f3n profesional<\/td>\n23,60 <\/em><\/td>\n4,70 <\/em><\/td>\n28,30<\/em><\/td>\n<\/tr>\n
          Fondo de garant\u00eda salarial<\/td>\n23,60 <\/em><\/td>\n4,70 <\/em><\/td>\n28,30 <\/em><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

           <\/p>\n

           <\/p>\n

          Estos porcentajes se pueden aumentar de acuerdo con el riesgo de accidentes derivados de la actividad de la empresa. Los principales beneficios de la Seguridad Social son los servicios m\u00e9dicos y farmac\u00e9uticos, as\u00ed como los beneficios econ\u00f3micos destinados, entre otras cosas, a las siguientes situaciones: maternidad, peligro durante el embarazo, incapacidad permanente, pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n, familia, salud, desempleo, formaci\u00f3n y enfermedades profesionales.<\/p>\n

          Situaci\u00f3n social de los extranjeros<\/strong>.<\/p>\n

          Hay dos esquemas diferentes:<\/p>\n

          Desde el 1 de enero de 1992, los ciudadanos de los estados miembros de la UE, de acuerdo con las normas comunitarias, pueden trabajar en Espa\u00f1a en los mismos t\u00e9rminos que los ciudadanos espa\u00f1oles. No necesitan obtener ning\u00fan permiso de trabajo o de residencia, solo el N.I.E.<\/p>\n

          Los ciudadanos no comunitarios pueden estar en Espa\u00f1a en diferentes situaciones:<\/p>\n

            \n
          1. Permanencia: la regla general le permite permanecer en Espa\u00f1a por hasta 90 d\u00edas, a menos que obtenga una extensi\u00f3n o un permiso de residencia.<\/li>\n<\/ol>\n

            b). Reanudaci\u00f3n temporal: permite una estad\u00eda de hasta 5 a\u00f1os. Normalmente se otorga cuando demuestra poseer suficientes medios financieros o una oferta de contratista de trabajo.<\/p>\n

            c). Reanudaci\u00f3n permanente: para aquellas personas que han obtenido una residencia temporal durante 5 a\u00f1os, permite trabajar en las mismas condiciones que los ciudadanos espa\u00f1oles.<\/p>\n

            La legislaci\u00f3n vigente sobre los derechos y libertades de los extranjeros en Espa\u00f1a y su integraci\u00f3n social regula sus derechos, incluidos los de asociaci\u00f3n, asamblea, acceso a la educaci\u00f3n, seguridad social y salud, en los mismos t\u00e9rminos que los espa\u00f1oles. Otros derechos reconocidos son los de votar en las elecciones municipales para residentes, que trabajan en la administraci\u00f3n p\u00fablica y el derecho a la reunificaci\u00f3n familiar.<\/p>\n

            Responsabilidad para las empresas. Los \u00f3rganos administrativos y de gesti\u00f3n de las empresas pueden incurrir en responsabilidad en caso de impago de las acciones a la Seguridad Social, incumplimiento de las normas de seguridad e higiene en el lugar de trabajo, subcontrataci\u00f3n fraudulenta, etc., para lo cual es necesario contar con asistencia legal especializada. La Ley 31\/95 sobre la prevenci\u00f3n de riesgos en el trabajo y las normas complementarias que establecen diferentes sanciones para la no inclusi\u00f3n de una actividad correcta de prevenci\u00f3n en la empresa son de fundamental importancia. No debe olvidarse que actualmente, para la inspecci\u00f3n del trabajo, es una cuesti\u00f3n de primordial importancia.<\/p>\n

             <\/p>\n

            Contratos especiales.<\/strong><\/p>\n

            Debido a sus caracter\u00edsticas especiales, existen contratos con regulaciones espec\u00edficas, tales como representantes de ventas. El personal involucrado en la operaci\u00f3n de compra y venta como mediador aplica la Ley de Contrato de la Agencia 12\/1992, que determina el establecimiento de una relaci\u00f3n comercial y que est\u00e1 en armon\u00eda con las Directivas Comunitarias relacionadas con los Agentes de Ventas.<\/p>\n

             <\/p>\n

            Libros corporativos<\/strong><\/p>\n

            Las compa\u00f1\u00edas deben mantener los siguientes registros:<\/p>\n

              \n
            1. Registro de actas, asambleas generales, as\u00ed como las de la junta directiva.<\/li>\n<\/ol>\n

              segundo. Libro de miembros, obligatorio para la sociedad de responsabilidad limitada, en el que registrar la titularidad original y las transmisiones posteriores de las acciones sociales, as\u00ed como la constituci\u00f3n de los derechos y obligaciones reales sobre ellas.<\/p>\n

              Los Libros Sociales deben estar autenticados en el Registro Comercial.<\/p>\n

               <\/p>\n

              Requisitos legales y contables.<\/strong><\/p>\n

              La legislaci\u00f3n espa\u00f1ola ha experimentado cambios importantes para adaptarla a las directivas de la UE. Las disposiciones m\u00e1s importantes con respecto a los requisitos legales y contables se tratan a continuaci\u00f3n.<\/p>\n

              Requerimientos legales. Las empresas deben estar registradas en el Registro Comercial. Este Registro legaliza los libros de la compa\u00f1\u00eda, la presentaci\u00f3n de cuentas y la publicaci\u00f3n de documentos contables. El registro es p\u00fablico. La publicidad de los documentos puede tener lugar de diferentes maneras:<\/p>\n

              – Publicado por el registro<\/p>\n

              – Memorando informativo<\/p>\n

              – Copias del registro o documentos depositados.<\/p>\n

              La emisi\u00f3n de un certificado es la \u00fanica forma de acreditar todos los contenidos de los documentos depositados en el Registro. Las empresas tienen la obligaci\u00f3n de indicar los detalles del registro en las facturas, membretes, etc.<\/p>\n

              Requisito de contabilidad. Las normas internacionales de contabilidad (IAS) y las normas internacionales de informaci\u00f3n financiera (IFRS) son obligatorias en Espa\u00f1a. Todos los empresarios deben contar con una contabilidad adecuada, para poder seguir todas las operaciones cronol\u00f3gicamente y elaborar peri\u00f3dicamente inventarios y balances.<\/p>\n

              Los libros obligatorios son los de los inventarios y las cuentas anuales y la revista.<\/p>\n

              La contabilidad debe certificarse antes de que hayan expirado los cuatro meses posteriores a la fecha de ejercicio. Para certificarlo, existen dos procedimientos: certificaci\u00f3n previa para el uso de libros encuadernados o certificaci\u00f3n despu\u00e9s de su uso. En este caso, cuando la contabilidad se lleva a cabo a trav\u00e9s de soporte de TI, podr\u00e1n certificarse en el Registro Comercial entreg\u00e1ndolos en una de las los siguientes formatos: impresos e impresos en papel, en formato electr\u00f3nico o mediante procedimientos de comunicaci\u00f3n en l\u00ednea.<\/p>\n

              Los libros y documentos contables deben conservarse durante seis a\u00f1os a partir de la fecha del \u00faltimo escrito realizado.<\/p>\n

              Las cuentas anuales, que incluyen los estados financieros, el estado de resultados y el informe anual, deben ser preparados por el \u00f3rgano de administraci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda dentro de los tres meses posteriores al cierre del ejercicio.<\/p>\n

              Las cuentas anuales y el informe de gesti\u00f3n deben registrarse en el Registro Comercial durante el mes posterior a la aprobaci\u00f3n de la Asamblea General.<\/p>\n

              Las cuentas anuales deben mantenerse de acuerdo con los principios de la Cuarta Directiva de la UE:<\/p>\n

              – precauci\u00f3n<\/p>\n

              – una empresa en funcionamiento<\/p>\n

              – grabando<\/p>\n

              – precio de compra<\/p>\n

              – competencia<\/p>\n

              – correlaci\u00f3n de ingresos y costos<\/p>\n

              – sin compensaci\u00f3n<\/p>\n

              – uniformidad<\/p>\n

              – importancia relativa.<\/p>\n

              Tenga en cuenta que el Plan general de contabilidad espa\u00f1ol debe aplicarse en todas las empresas de cualquier forma legal.<\/p>\n

              Impuestos directos<\/strong><\/p>\n

              Impuesto sobre la renta de la empresa El impuesto a la renta de la compa\u00f1\u00eda se aplica a todo el territorio sin interferir con los reg\u00edmenes territoriales especiales y con los acuerdos y tratados internacionales.<\/p>\n

              Las autoridades fiscales en Espa\u00f1a son sujetos pasivos del impuesto.<\/p>\n

              Las instituciones que residen en Espa\u00f1a se consideran aquellas que tienen uno de los siguientes requisitos:<\/p>\n

                \n
              1. Aquellos establecidos de acuerdo con las leyes espa\u00f1olas.<\/li>\n<\/ol>\n

                b). Quienes tienen domicilio en territorio espa\u00f1ol.<\/p>\n

                c). Aquellos que tienen la sede de una gesti\u00f3n efectiva en territorio espa\u00f1ol.<\/p>\n

                La administraci\u00f3n tributaria puede presumir que las instituciones ubicadas en para\u00edsos fiscales o en las \u00e1reas de impuestos nulos tienen su lugar en el territorio espa\u00f1ol si sus activos principales consisten en activos situados o derechos que se cumplen o se ejercen en el territorio espa\u00f1ol, o si su actividad principal se desarrolla en este territorio.<\/p>\n

                Los organismos residentes gravan los ingresos totales, independientemente de d\u00f3nde se produzcan y la residencia de quienes correspondan.<\/p>\n

                Las peque\u00f1as empresas con un importe neto de facturaci\u00f3n anual de menos de 10 millones de euros podr\u00e1n aplicar una tasa del 15% en el primer a\u00f1o a la parte de la base imponible entre 0 y 300,000.00 euros, mientras que el resto aplicar\u00e1%.<\/p>\n

                Si el monto imponible es negativo, el monto puede compensarse dentro de los per\u00edodos impositivos que finalizan en los 15 a\u00f1os inmediatamente posteriores a aquel en que se origin\u00f3 la p\u00e9rdida, distribuy\u00e9ndolo de acuerdo a las proporciones que la empresa considere apropiadas. Para las instituciones reci\u00e9n establecidas, el plazo de 15 a\u00f1os comenzar\u00e1 a partir del primer per\u00edodo impositivo cuya base imponible sea positiva.<\/p>\n

                Imputaci\u00f3n temporal de ingresos y gastos. Los ingresos y gastos deben reconocerse en el per\u00edodo impositivo en que vencen, de acuerdo con el flujo real de bienes y servicios que representan, independientemente del momento en que se produce el flujo monetario o financiero, respetando la correlaci\u00f3n debida entre los dos. .<\/p>\n

                Excepcionalmente, siempre que est\u00e9 justificado y aceptado por la administraci\u00f3n tributaria, si pueden usar diferentes criterios de imputaci\u00f3n.<\/p>\n

                Evaluaci\u00f3n de ingresos y gastos. Los ingresos y gastos se calculan al valor contable, siempre que la contabilidad refleje el rendimiento financiero efectivo de la empresa. Sin embargo, cuando se trata de transacciones entre personas o entidades sujetas a restricciones, existen ciertas reglas de precauci\u00f3n; entonces estas transacciones deben valorarse por su valor de mercado normal. La Administraci\u00f3n tiene el derecho de verificar que las transacciones entre personas o entidades se eval\u00faen por su valor de mercado normal, y llevar a cabo las correcciones de evaluaci\u00f3n apropiadas, teniendo en cuenta a todas las personas o entidades que han completado la operaci\u00f3n, con el fin de evitar el imposici\u00f3n de un ingreso m\u00e1s alto en comparaci\u00f3n con el que en realidad se deriva de la transacci\u00f3n para las personas o entidades que los han realizado. La evaluaci\u00f3n de la transacci\u00f3n debe tener un soporte documental adecuado.<\/p>\n

                Adem\u00e1s, la deducci\u00f3n de los gastos por servicios entre entidades restringidas est\u00e1 condicionada al hecho de que los servicios produzcan una ventaja o beneficio para el receptor. Con respecto a la deducci\u00f3n de los gastos derivados de un acuerdo de asignaci\u00f3n de costos entre las partes restringidas, es necesario que los participantes accedan a la propiedad u otro derecho similar sobre el objeto resultante del acuerdo, ya que el desglose deber\u00eda depender de los servicios p\u00fablicos o beneficios esperados para cada uno de ellos.<\/p>\n

                Es posible presentar a la Administraci\u00f3n Tributaria una propuesta para la evaluaci\u00f3n de las transacciones realizadas entre las empresas sujetas a restricciones antes de su implementaci\u00f3n.<\/p>\n

                La depreciaci\u00f3n debe tener dos requisitos b\u00e1sicos: ser efectivo o contabilizado. El contribuyente debe demostrar la efectividad de la depreciaci\u00f3n, y para superar esta dificultad, se considera que la devaluaci\u00f3n se considerar\u00e1 cuando la parte se ajusta a uno de los siguientes m\u00e9todos:<\/p>\n

                Tablas oficiales de depreciaci\u00f3n lineal. Las tablas de amortizaci\u00f3n, incorporadas en el Real Decreto no. 1777 del 30 de junio de 2004, indican una tasa m\u00e1xima y un per\u00edodo m\u00e1ximo de tiempo en el que el sujeto pasivo puede amortizar. La participaci\u00f3n lineal m\u00ednima es la necesaria para cubrir el valor del activo a amortizar durante el per\u00edodo m\u00e1ximo de amortizaci\u00f3n establecido en la tabla.<\/p>\n

                Ejemplos:<\/p>\n

                Tasa m\u00e1xima Tasa m\u00ednima Per\u00edodo m\u00e1ximo<\/p>\n

                Propiedades industriales 3 1,47 68 a\u00f1os<\/p>\n

                Bienes ra\u00edces comerciales 2 1,00 100 a\u00f1os<\/p>\n

                Muebles de oficina 10 5,00 20 a\u00f1os<\/p>\n

                 <\/p>\n

                En los casos en que los bienes de capital se utilizan en m\u00e1s de un turno de trabajo normal, o se compran usados, es posible aumentar las tarifas.<\/p>\n

                  \n
                1. b) Depreciaci\u00f3n regresiva. Los edificios, muebles y muebles no pueden ingresar a este sistema de amortizaci\u00f3n. Hay dos posibilidades: porcentaje constante sobre el valor a amortizar y el m\u00e9todo \u00abdigiti\u00bb, etc.<\/li>\n
                2. c) Otros m\u00e9todos de depreciaci\u00f3n. Las empresas que, por razones t\u00e9cnicas y econ\u00f3micas, desean depreciar sus componentes de activos a tasas distintas a las establecidas en las tablas oficiales y desean evitar los riesgos de demostrar una depreciaci\u00f3n \u00abefectiva\u00bb, pueden solicitar la aprobaci\u00f3n previa de la devaluaci\u00f3n especial de las autoridades tributarias. mesas.<\/li>\n
                3. d) Libertad de depreciaci\u00f3n. Podr\u00e1n amortizar libremente:<\/li>\n<\/ol>\n

                  – Los elementos del material inmovilizado, inmaterial, excluyendo edificios, sujetos a investigaci\u00f3n y desarrollo (R + S). Los edificios se amortizar\u00e1n, por partes iguales, durante un per\u00edodo de 10 a\u00f1os, para la parte en la que est\u00e1n vinculados a actividades de I + D.<\/p>\n

                  – Gastos de I + D presentes en activos como activos intangibles.<\/p>\n

                    \n
                  1. e) Amortizaci\u00f3n de la plusval\u00eda financiera. La deducci\u00f3n fiscal durante el per\u00edodo de 20 a\u00f1os de la amortizaci\u00f3n de la plusval\u00eda financiera es posible, siempre que est\u00e9n satisfechos, sustancialmente que se declar\u00f3 con ocasi\u00f3n de la compra, a t\u00edtulo oneroso, de inversiones de empresas no residentes.<\/li>\n<\/ol>\n

                    Provisiones. Las provisiones que se contabilizan debidamente se consideran deducibles, siempre que tengan los requisitos fiscales establecidos para cada una de ellas.<\/p>\n

                    Adem\u00e1s, las cantidades aplicadas a:<\/p>\n

                    – disposiciones para insolvencias.<\/p>\n

                    – disposiciones para la amortizaci\u00f3n de valores.<\/p>\n

                    – fondo extraordinario para reparaci\u00f3n, solo para ciertos sectores o plan previo presentado para su aprobaci\u00f3n por la Administraci\u00f3n.<\/p>\n

                    – disposiciones para acciones de responsabilidad.<\/p>\n

                    – disposiciones para las explotaciones de edici\u00f3n fonogr\u00e1fica y audiovisual devaluadas.<\/p>\n

                    – comisiones para cubrir las reparaciones y garant\u00edas de revisi\u00f3n y gastos accesorios para devoluciones.<\/p>\n

                    Deducci\u00f3n por reinversiones de ganancias extraordinarias. Los ingresos obtenidos con la transmisi\u00f3n onerosa de elementos de activos tangibles e intangibles vinculados a actividades econ\u00f3micas, valores y valores con una participaci\u00f3n no inferior al 5%, todos ellos de propiedad, con al menos un a\u00f1o de antelaci\u00f3n, dan derecho a una deducci\u00f3n en la cuota fiscal del 12% de dichos ingresos, siempre que el monto de la transferencia se reinvierta en el plazo legalmente determinado y en los activos exigidos legalmente.<\/p>\n

                    Los activos que son objeto de la reinversi\u00f3n deben permanecer en los activos del sujeto pasivo durante un per\u00edodo, determinado por la ley, de cinco o tres a\u00f1os en el caso de los bienes muebles, excepto en el caso en que la vida residual del activo es bajo. La transmisi\u00f3n de los activos sujetos a la reinversi\u00f3n antes de este per\u00edodo implica la p\u00e9rdida de la posibilidad de deducci\u00f3n.<\/p>\n

                    Incentivos fiscales para peque\u00f1as empresas. Existe un r\u00e9gimen fiscal especial de incentivos para peque\u00f1as empresas (pymes), considerando aquellos con un volumen de negocio neto de menos de 10 millones de euros por a\u00f1o, en el per\u00edodo inmediatamente anterior al impuesto.<\/p>\n

                    Los incentivos, adem\u00e1s de la reducci\u00f3n de impuestos antes mencionada del 25% para los primeros 300,000.00 euros de la base imponible y del 30% para el resto de la base imponible, son:<\/p>\n

                      \n
                    1. Libertad de amortizaci\u00f3n, siempre que vaya acompa\u00f1ada de la creaci\u00f3n de un puesto de trabajo o de los elementos de los activos fijos cuyo valor unitario no supere los 601,01 \u20ac, hasta el l\u00edmite de 12.020,24 \u20ac referido al per\u00edodo impositivo.<\/li>\n
                    2. Depreciaci\u00f3n acelerada, multiplicando por 2 la tasa lineal m\u00e1xima prevista en las tablas de depreciaci\u00f3n oficiales.<\/li>\n
                    3. Disposici\u00f3n adicional para posibles impagos de deudores hasta un l\u00edmite del 1% del saldo de los deudores al cierre del ejercicio.<\/li>\n
                    4. Los activos en los que se materializa la inversi\u00f3n del importe total obtenido en la transmisi\u00f3n de elementos de los activos materiales pueden amortizarse en forma acelerada, multiplicando por 3 el coeficiente de depreciaci\u00f3n lineal m\u00e1ximo previsto en los cuadros oficiales.<\/li>\n<\/ol>\n

                      \u00a0<\/strong><\/p>\n

                      Deducciones fiscales<\/strong><\/p>\n

                        \n
                      1. a) Deducci\u00f3n por doble imposici\u00f3n interna: dividendos y plusval\u00edas. La doble imposici\u00f3n de dividendos se produce cuando los ingresos de una empresa forman parte de su base impositiva y luego se distribuyen como dividendo. La compa\u00f1\u00eda de dividendos, as\u00ed como la compa\u00f1\u00eda que la recibe, por lo tanto est\u00e1n cargadas por el impuesto a la renta de la Compa\u00f1\u00eda cuando incluye este dividendo como ingreso en su base tributaria. Para evitar esta doble imposici\u00f3n, se prev\u00e9 una reducci\u00f3n del 50% de la parte proporcional que corresponde a la base tributaria derivada de estos dividendos o inversiones para determinadas partes. En algunos casos, esta reducci\u00f3n puede llegar al 100%.<\/li>\n<\/ol>\n

                        Del mismo modo, cuando la transmisi\u00f3n de una participaci\u00f3n en el capital de otra empresa residente genera ingresos positivos que deben pagarse, la empresa transmisora \u200b\u200bpuede aplicar la deducci\u00f3n correspondiente para evitar la doble imposici\u00f3n interna, dado que la ganancia de capital producida incluye los beneficios no distribuidos durante el per\u00edodo de posesi\u00f3n de la inversi\u00f3n, ya sujeto a impuestos en la empresa en la que se invierte siempre que se incluyan los requisitos de participaci\u00f3n.<\/p>\n

                          \n
                        1. b) Deducci\u00f3n por doble imposici\u00f3n internacional. Esta deducci\u00f3n busca evitar la doble imposici\u00f3n legal y econ\u00f3mica. La doble imposici\u00f3n legal se produce cuando un impuesto del mismo sujeto pasivo est\u00e1 gravado en dos pa\u00edses diferentes. La doble imposici\u00f3n econ\u00f3mica se produce cuando se impone el mismo impuesto a dos sujetos pasivos diferentes en dos pa\u00edses diferentes.<\/li>\n<\/ol>\n

                          1.Deducci\u00f3n de impuestos pagados en el exterior: Doble imposici\u00f3n legal. La legislaci\u00f3n fiscal de la compa\u00f1\u00eda permite deducir la menor de las siguientes dos cantidades:<\/p>\n

                          – El impuesto de naturaleza similar pagado en el extranjero<\/p>\n

                          – El impuesto que debe pagarse en Espa\u00f1a, si el ingreso se recibi\u00f3 en este pa\u00eds.<\/p>\n

                          2.Deducci\u00f3n de ingresos obtenidos a trav\u00e9s de empresas permanentes en el exterior: doble imposici\u00f3n legal. Los ingresos obtenidos a trav\u00e9s de establecimientos permanentes en el extranjero est\u00e1n exentos de impuestos en Espa\u00f1a; por esta raz\u00f3n, los establecimientos permanentes deber\u00e1n obtener ingresos sujetos y no exentos en un impuesto similar al impuesto sobre la<\/p>\n

                          Empresa, no regrese a para\u00edsos fiscales e implemente actividades comerciales.<\/p>\n

                            \n
                          1. Deducci\u00f3n por dividendos, en participaciones en ganancias y plusval\u00edas: doble imposici\u00f3n econ\u00f3mica.<\/li>\n<\/ol>\n

                            3.1. M\u00e9todo de imputaci\u00f3n En los casos en que el ingreso es un dividendo pagado por una empresa no residente, la empresa residente receptora puede deducir el impuesto efectivamente pagado por la empresa no residente por la parte correspondiente a estos dividendos. Tambi\u00e9n se considera que el impuesto pagado por la subsidiaria para las empresas participadas y para aquellas que, a su vez, son directamente propiedad de ellas, y as\u00ed sucesivamente, en la parte atribuible a los beneficios sobre los que se pagan los dividendos.<\/p>\n

                            Esta deducci\u00f3n tiene un l\u00edmite que est\u00e1 vinculado a lo que se dijo al principio de este p\u00e1rrafo: la suma de ambos no puede exceder el impuesto que deber\u00eda pagarse si estos ingresos se obtuvieron en Espa\u00f1a.<\/p>\n

                            3.2. M\u00e9todo de exenci\u00f3n En ciertos casos, los dividendos y las ganancias de capital del exterior est\u00e1n exentos del impuesto de sociedades. El llamado \u00abm\u00e9todo de exenci\u00f3n\u00bb se llama as\u00ed, que es un m\u00e9todo alternativo al anterior.<\/p>\n

                            Retenciones y pagos fraccionarios.<\/strong><\/p>\n

                            Ciertos ingresos derivados de sujetos pasivos sujetos a impuestos corporativos est\u00e1n sujetos a retenci\u00f3n fiscal sobre el impuesto de sociedades. El porcentaje de retenci\u00f3n de impuestos es, en t\u00e9rminos generales, del 18%, aunque puede variar seg\u00fan el tipo de devoluci\u00f3n. Adem\u00e1s, en los primeros veinte d\u00edas de abril, octubre y diciembre, las empresas deben pagar un adelanto para el a\u00f1o en curso el primer d\u00eda de cada uno de los meses indicados, del 18% de la participaci\u00f3n del \u00faltimo ejercicio cerrado y del que venci\u00f3 el plazo de la declaraci\u00f3n en las fechas mencionadas, menos deducciones y descuentos aplicables y retenciones a cuenta.<\/p>\n

                            Tambi\u00e9n existe la posibilidad de pagar los anticipos en la parte de la base imponible durante los primeros tres, nueve u once meses de cada a\u00f1o natural. El porcentaje ser\u00e1 el resultado de la multiplicaci\u00f3n por 5\/7 del tipo de tasa, redondeado por defecto. Este m\u00e9todo es obligatorio para las empresas cuyo volumen de transacciones super\u00f3 los 10.000.000,00 euros durante los doce meses anteriores a la fecha en que comenz\u00f3 el per\u00edodo impositivo.<\/p>\n

                            Los impuestos retenidos y los pagos fraccionados pueden deducirse en la correspondiente declaraci\u00f3n fiscal de la compa\u00f1\u00eda correspondiente al a\u00f1o correspondiente y, en caso de que se excedan los impuestos finales pagaderos, la entidad tiene derecho a solicitar el reembolso de los pagos excedentes realizados durante el per\u00edodo impositivo.<\/p>\n

                             <\/p>\n

                            Declaraci\u00f3n consolidada.<\/strong><\/p>\n

                            Cuando una empresa residente en Espa\u00f1a ejerce control sobre otra u otras empresas que tambi\u00e9n son residentes, el grupo puede pagar el impuesto colectivo colectivamente, previa notificaci\u00f3n al Ministerio de Econom\u00eda y Finanzas, siempre que la empresa matriz tenga, directa o indirectamente, al menos el setenta y cinco por ciento del capital social de la compa\u00f1\u00eda o subsidiarias.<\/p>\n

                             <\/p>\n

                            Impuestos indirectos<\/strong><\/p>\n

                            Impuesto al valor agregado (IVA). El IVA es un impuesto que se aplica al consumo en general y que afecta las siguientes operaciones: entrega de bienes, prestaci\u00f3n de servicios, adquisiciones intracomunitarias de bienes e importaciones.<\/p>\n

                             <\/p>\n

                             <\/p>\n

                            La tasa general es del 21%.<\/p>\n

                            La tasa reducida del 10% se aplica al suministro de bienes o servicios de servicios espec\u00edficos, tales como:<\/p>\n

                            – Ciertos alimentos<\/p>\n

                            – Agua<\/p>\n

                            – Lentes graduadas y material m\u00e9dico<\/p>\n

                            – Vivienda en general<\/p>\n

                            – Restaurantes<\/p>\n

                            La tasa del 4% se aplica, entre otros, a los siguientes productos:<\/p>\n

                            – Pan, cereales, leche, queso, huevos<\/p>\n

                            – Medicamentos y otros productos farmac\u00e9uticos<\/p>\n

                            – Libros, peri\u00f3dicos y revistas<\/p>\n

                             <\/p>\n

                            \u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                            Caracter\u00edsticas de la Sociedad An\u00f3nima En relaci\u00f3n a las caracter\u00edsticas de la empresa an\u00f3nima (SA), es una empresa comercial cuyo capital est\u00e1 dividido en acciones, complementado con la contribuci\u00f3n de los accionistas, que no responder\u00e1n personalmente a las deudas sociales contra\u00eddas sino que lo har\u00e1n con el capital aportado. El …<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-370","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-consultoria-empresarial"],"yoast_head":"\nCaracter\u00edsticas de las Sociedades - Turrillo Global Services<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/turrillogs.es\/es\/informazioni-societarie\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Caracter\u00edsticas de las Sociedades - Turrillo Global Services\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Caracter\u00edsticas de la Sociedad An\u00f3nima En relaci\u00f3n a las caracter\u00edsticas de la empresa an\u00f3nima (SA), es una empresa comercial cuyo capital est\u00e1 dividido en acciones, complementado con la contribuci\u00f3n de los accionistas, que no responder\u00e1n personalmente a las deudas sociales contra\u00eddas sino que lo har\u00e1n con el capital aportado. El …\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/turrillogs.es\/es\/informazioni-societarie\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Turrillo Global Services\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/turrillogs.es\/?locale=es_ES\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-03-23T08:31:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-01-15T11:41:50+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Isabel Turrillo\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Isabel Turrillo\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"29 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/turrillogs.es\/es\/informazioni-societarie\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/turrillogs.es\/es\/informazioni-societarie\/\"},\"author\":{\"name\":\"Isabel Turrillo\",\"@id\":\"https:\/\/turrillogs.es\/es\/#\/schema\/person\/947593d77f29bdc802fa7a152f24565e\"},\"headline\":\"Caracter\u00edsticas de las Sociedades\",\"datePublished\":\"2018-03-23T08:31:10+00:00\",\"dateModified\":\"2024-01-15T11:41:50+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/turrillogs.es\/es\/informazioni-societarie\/\"},\"wordCount\":5728,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/turrillogs.es\/es\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Consultor\u00eda Empresarial\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/turrillogs.es\/es\/informazioni-societarie\/\",\"url\":\"https:\/\/turrillogs.es\/es\/informazioni-societarie\/\",\"name\":\"Caracter\u00edsticas de las Sociedades - Turrillo Global Services\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/turrillogs.es\/es\/#website\"},\"datePublished\":\"2018-03-23T08:31:10+00:00\",\"dateModified\":\"2024-01-15T11:41:50+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/turrillogs.es\/es\/informazioni-societarie\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/turrillogs.es\/es\/informazioni-societarie\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/turrillogs.es\/es\/informazioni-societarie\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/turrillogs.es\/es\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Caracter\u00edsticas de las Sociedades\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/turrillogs.es\/es\/#website\",\"url\":\"https:\/\/turrillogs.es\/es\/\",\"name\":\"Turrillo Global Services\",\"description\":\"Asesoria contable, fiscal y laboral\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/turrillogs.es\/es\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/turrillogs.es\/es\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/turrillogs.es\/es\/#organization\",\"name\":\"Turrillo Global Services\",\"url\":\"https:\/\/turrillogs.es\/es\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/turrillogs.es\/es\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/turrillogs.es\/es\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/a.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/turrillogs.es\/es\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/a.jpg\",\"width\":262,\"height\":119,\"caption\":\"Turrillo Global Services\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/turrillogs.es\/es\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/turrillogs.es\/?locale=es_ES\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/turrillo-global-services\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/turrillogs.es\/es\/#\/schema\/person\/947593d77f29bdc802fa7a152f24565e\",\"name\":\"Isabel Turrillo\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/turrillogs.es\/es\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/turrillogs.es\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Diseno-sin-titulo-96-96x96.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/turrillogs.es\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Diseno-sin-titulo-96-96x96.jpg\",\"caption\":\"Isabel Turrillo\"},\"description\":\"Isabel Turrillo es una destacada figura en el \u00e1mbito del comercio internacional y las relaciones Italia-Espa\u00f1a, con una trayectoria que abarca m\u00e1s de una d\u00e9cada. Como Vicedelegada Operativa de la CCIS en Valencia desde 2018, Isabel ha desempe\u00f1ado un papel crucial en fortalecer las conexiones comerciales y culturales entre ambos pa\u00edses. Adem\u00e1s, como CEO de Turrillo Global Services desde 2011, ha demostrado su expertise en contabilidad y consultor\u00eda empresarial. Su experiencia previa incluye roles significativos en The Walt Disney Company y LEGO Group, a\u00f1adiendo una dimensi\u00f3n internacional a su perfil profesional. Reconocida por su capacidad para fomentar la cooperaci\u00f3n empresarial, Isabel combina su conocimiento t\u00e9cnico con una comprensi\u00f3n profunda de las din\u00e1micas culturales en el comercio internacional. Activa en plataformas profesionales como LinkedIn, comparte sus valiosas perspectivas y experiencias, facilitando el di\u00e1logo y el aprendizaje continuo en su campo. Pol\u00edglota, su habilidad para comunicarse en varios idiomas le permite interactuar eficazmente en un entorno global. Su enfoque \u00fanico, que integra habilidades t\u00e9cnicas y sensibilidad cultural, ha sido clave para su \u00e9xito y el de las organizaciones con las que ha colaborado.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/isabel-turrillo-3b5bb421\/\"],\"url\":\"https:\/\/turrillogs.es\/es\/author\/isabel-turrillo\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Caracter\u00edsticas de las Sociedades - Turrillo Global Services","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/turrillogs.es\/es\/informazioni-societarie\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Caracter\u00edsticas de las Sociedades - Turrillo Global Services","og_description":"Caracter\u00edsticas de la Sociedad An\u00f3nima En relaci\u00f3n a las caracter\u00edsticas de la empresa an\u00f3nima (SA), es una empresa comercial cuyo capital est\u00e1 dividido en acciones, complementado con la contribuci\u00f3n de los accionistas, que no responder\u00e1n personalmente a las deudas sociales contra\u00eddas sino que lo har\u00e1n con el capital aportado. El …","og_url":"https:\/\/turrillogs.es\/es\/informazioni-societarie\/","og_site_name":"Turrillo Global Services","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/turrillogs.es\/?locale=es_ES","article_published_time":"2018-03-23T08:31:10+00:00","article_modified_time":"2024-01-15T11:41:50+00:00","author":"Isabel Turrillo","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Isabel Turrillo","Tiempo de lectura":"29 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/turrillogs.es\/es\/informazioni-societarie\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/turrillogs.es\/es\/informazioni-societarie\/"},"author":{"name":"Isabel Turrillo","@id":"https:\/\/turrillogs.es\/es\/#\/schema\/person\/947593d77f29bdc802fa7a152f24565e"},"headline":"Caracter\u00edsticas de las Sociedades","datePublished":"2018-03-23T08:31:10+00:00","dateModified":"2024-01-15T11:41:50+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/turrillogs.es\/es\/informazioni-societarie\/"},"wordCount":5728,"publisher":{"@id":"https:\/\/turrillogs.es\/es\/#organization"},"articleSection":["Consultor\u00eda Empresarial"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/turrillogs.es\/es\/informazioni-societarie\/","url":"https:\/\/turrillogs.es\/es\/informazioni-societarie\/","name":"Caracter\u00edsticas de las Sociedades - Turrillo Global Services","isPartOf":{"@id":"https:\/\/turrillogs.es\/es\/#website"},"datePublished":"2018-03-23T08:31:10+00:00","dateModified":"2024-01-15T11:41:50+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/turrillogs.es\/es\/informazioni-societarie\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/turrillogs.es\/es\/informazioni-societarie\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/turrillogs.es\/es\/informazioni-societarie\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/turrillogs.es\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Caracter\u00edsticas de las Sociedades"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/turrillogs.es\/es\/#website","url":"https:\/\/turrillogs.es\/es\/","name":"Turrillo Global Services","description":"Asesoria contable, fiscal y laboral","publisher":{"@id":"https:\/\/turrillogs.es\/es\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/turrillogs.es\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/turrillogs.es\/es\/#organization","name":"Turrillo Global Services","url":"https:\/\/turrillogs.es\/es\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/turrillogs.es\/es\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/turrillogs.es\/es\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/a.jpg","contentUrl":"https:\/\/turrillogs.es\/es\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/a.jpg","width":262,"height":119,"caption":"Turrillo Global Services"},"image":{"@id":"https:\/\/turrillogs.es\/es\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/turrillogs.es\/?locale=es_ES","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/turrillo-global-services"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/turrillogs.es\/es\/#\/schema\/person\/947593d77f29bdc802fa7a152f24565e","name":"Isabel Turrillo","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/turrillogs.es\/es\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/turrillogs.es\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Diseno-sin-titulo-96-96x96.jpg","contentUrl":"https:\/\/turrillogs.es\/es\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Diseno-sin-titulo-96-96x96.jpg","caption":"Isabel Turrillo"},"description":"Isabel Turrillo es una destacada figura en el \u00e1mbito del comercio internacional y las relaciones Italia-Espa\u00f1a, con una trayectoria que abarca m\u00e1s de una d\u00e9cada. Como Vicedelegada Operativa de la CCIS en Valencia desde 2018, Isabel ha desempe\u00f1ado un papel crucial en fortalecer las conexiones comerciales y culturales entre ambos pa\u00edses. Adem\u00e1s, como CEO de Turrillo Global Services desde 2011, ha demostrado su expertise en contabilidad y consultor\u00eda empresarial. Su experiencia previa incluye roles significativos en The Walt Disney Company y LEGO Group, a\u00f1adiendo una dimensi\u00f3n internacional a su perfil profesional. Reconocida por su capacidad para fomentar la cooperaci\u00f3n empresarial, Isabel combina su conocimiento t\u00e9cnico con una comprensi\u00f3n profunda de las din\u00e1micas culturales en el comercio internacional. Activa en plataformas profesionales como LinkedIn, comparte sus valiosas perspectivas y experiencias, facilitando el di\u00e1logo y el aprendizaje continuo en su campo. Pol\u00edglota, su habilidad para comunicarse en varios idiomas le permite interactuar eficazmente en un entorno global. Su enfoque \u00fanico, que integra habilidades t\u00e9cnicas y sensibilidad cultural, ha sido clave para su \u00e9xito y el de las organizaciones con las que ha colaborado.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/isabel-turrillo-3b5bb421\/"],"url":"https:\/\/turrillogs.es\/es\/author\/isabel-turrillo\/"}]}},"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/turrillogs.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/370","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/turrillogs.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/turrillogs.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/turrillogs.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/turrillogs.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=370"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/turrillogs.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/370\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":388,"href":"https:\/\/turrillogs.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/370\/revisions\/388"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/turrillogs.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=370"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/turrillogs.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=370"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/turrillogs.es\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=370"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}